Weniger Ver­di­enst als die Männer – na und?

LAG Niedersachsen zur Entgelttransparenz

Gastbeitrag von Dr. Kathrin Bürger

14.01.2020

Die männlichen Kollegen verdienen zwar mehr, aber das hat ja Gründe, also ist es keine Diskriminierung, entschied das LAG Niedersachsen. Das EntgTranspG ist als Mittel also gut, nur lässt es sich nicht durchsetzen, meint Kathrin Bürger.

https://www.lto.de/recht/hintergruende/h/lag-niedersachsen-5-sa-196-19-entgelt-transparenz-diskriminierung/?utm_medium=email&utm_source=WKDE_LEG_NSL_LTO_Daily_EM&utm_campaign=wkde_leg_mp_lto_daily_ab13.05.2019&utm_source_system=Eloqua&utm_econtactid=CWOLT000019535788

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